El Barómetro E&E de habilidades profesionales destaca una paradoja en la implementación de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral. Si bien la automatización de tareas repetitivas aumenta la productividad empresarial, también elimina los puestos básicos que permiten a los nuevos empleados adquirir experiencia. "Sin puestos para adquirir experiencia, la promoción interna se estanca y el relevo generacional peligra", indica el estudio. El informe también revela que la gestión del dato y la IA se posicionan como habilidades altamente demandadas, ocupando el puesto número nueve en la lista de las veinte habilidades profesionales más relevantes. Sin embargo, la falta de claridad sobre la responsabilidad en las decisiones tomadas por agentes de IA genera incertidumbre entre los equipos directivos.