Microsoft ha anunciado un plan de salidas voluntarias para 60.000 empleados, lo que representa una cuarta parte de su plantilla global. La empresa busca adaptarse a la nueva era de la inteligencia artificial y reorientar su fuerza laboral. La directora de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, señaló que la oferta "da a los empleados que puedan estar considerando un futuro fuera de la compañía una nueva opción para realizar ahora esa transición con apoyo". Los empleados elegibles para la oferta son aquellos con un rango de vicepresidente o inferior en ciertas divisiones de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. Quedan excluidos algunos trabajadores de centros de datos, ventas y marketing. Quienes acepten la oferta recibirán beneficios similares a los de una indemnización estándar por despido.